Å tilpasse seg et nytt land er aldri enkelt, spesielt når man står overfor kulturelle og språklige utfordringer. For polske Anna (33) har veien fra nyankommen arbeidstaker til tillitsvalgt i Norge vært krevende, men har også vært preget av suksess. 

Selv om hun nå er både organisert og tillitsvalgt, var møtet med det norske arbeidslivet langt fra enkelt.  Som mange andre utenlandske arbeidstakere opplevde Anna usikkerhet og frykt for å stille spørsmål eller kreve sine rettigheter.  

Gjennom en venninne i renholdsbransjen ble Anna tidlig rådet til å melde seg inn i Arbeidsmandsforbundet.  

-Hun sa, jeg måtte bli medlem i forbundet for å være sikret betaling i helgene, og ha alle forholdene i arbeidskontrakten i orden hvis det skulle skje noe. Jeg ble overbevist om at dette var veldig nyttig for jobbfremtiden min her. Hun hadde helt rett, forteller Anna.  

Imponerende utvikling 

Til tross for utfordringene har Anna hatt en imponerende utvikling i Norge. Hun kom hit sammen med sin samboer, begge med bachelorgrader fra Polen. Hennes utdanning innen lingvistikk og historie, med fokus på skandinaviske land, ga henne en unik posisjon i Norge. 

Syv år senere er hun både fagorganisert, serviceleder og tillitsvalgt i Insider Facility Solutions. Anna ser på vervet som en naturlig forlengelse av den daglige jobben.  

-Jeg synes vervet som tillitsvalgt passer fint sammen med oppgavene jeg utfører på jobb, sier hun.  

Språklig tilpasning har vært en viktig del av Annas suksess. Hun hadde så vidt snust på norsk i bachelorgraden sin, men behersker språket i dag veldig bra. Det var også et krav for at Anna kunne jobbe som renholder på Bærum Sykehus under koronapandemien.  

Privat har Anna og hennes samboer funnet glede i typisk norske fritidsaktiviteter.  

-Vi liker å gå på ski, bade i fjorden og gå turer i marka. Det passer helt perfekt her, forteller Anna entusiastisk.  

Endelig en tillitsvalgt på plass! 

Lilly Holth, HR-manager i Insider Facility Solutions utrykker glede over endelig å ha en part å samarbeide med i Oslo, og ser positivt på at Anna har tatt på seg rollen som tillitsvalgt. 

Ifølge Holth er et slikt samarbeid essensielt med tanke på informasjon, involvering og medbestemmelse.

-I et partsamarbeid bundet av en tariffavtale er det avgjørende å ha en part å samarbeide med. Da blir det vanskelig å drive et slikt samarbeid uten å ha en part på motsatt side. Vi har prøvd å få til dette i mange år, og endelig er det en part på plass, sier hun fornøyd.  

Viser verdien av å være fagorganisert 

Anna bruker sine erfaringer til å overbevise andre utenlandske arbeidstakere om fordelene ved å være fagorganisert. Hun mener tryggheten som følger medlemskapet, er uvurderlig.  

-Det er flere som kvier seg for å betale fagforeningskontingenten eller vurderer å melde seg ut for å spare penger, men jeg sier det er umulig å vite hva fremtiden vil bringe. Det er viktig å ha en trygghet hvis det skjer noe, utdyper hun.  

Tror du et medlemskap i fagforeningen kunne vært noe for deg? Les mer og meld deg inn her.  

Nå som Anna er tillitsvalgt har hun som mål å opprette en klubb for kollegene på arbeidsplassen, og ser frem til å lære mer om rollen som tillitsvalgt.  

-Jeg gleder meg til å lære mer om hovedavtalen. Jeg var en god student, og dette blir litt som å vende tilbake til skolebenken, forteller hun.  

Annas reise fra utenlandsk arbeidstaker til tillitsvalgt viser verdien av fagorganisering og integrering i det norske arbeidslivet. Hennes historie er et inspirerende eksempel på hvordan man kan overvinne utfordringer og oppnå en sterk posisjon på arbeidsplassen gjennom organisering, språklig tilpasning og samarbeid.